Le travail

Un espace que la plupart des cabinets n'ont pas encore investi.

Chez Dalmagne Performance, vous travaillerez à l'intersection de l'hôtellerie et de la technologie — un espace que la plupart des cabinets de conseil n'ont pas encore investi.

Vous évaluerez des solutions robotiques, repenserez des modèles d'effectifs, arpenterez des couloirs d'hôtels et présenterez à des comités d'investissement de fonds de private equity. Vous verrez vos recommandations mises en œuvre, pas archivées.

Vous ferez partie d'un cabinet qui croit que la plus grande transformation de l'hôtellerie ne fait que commencer — et que les personnes qui la traversent avec discernement définiront la prochaine génération de grands opérateurs.

Profil

Ce que nous recherchons.

Instinct hôtelier

Vous comprenez le rythme d'un hôtel, d'un restaurant ou d'une expérience client. Vous avez travaillé en salle, ou y avez passé suffisamment de temps pour savoir ce que c'est de l'intérieur.

Curiosité technologique

La robotique, l'automatisation et la refonte opérationnelle qu'elles permettent vous enthousiasment — elles ne vous intimidient pas. Vous lisez la presse spécialisée et vous avez forgé des opinions.

Rigueur analytique

Vous savez construire un modèle, structurer un problème et raconter une histoire avec des données. Vous faites la différence entre un chiffre qui compte et un chiffre qui impressionne.

Conscience humaine

Vous savez que chaque décision d'automatisation affecte des personnes réelles et vous en tenez compte — non pas comme une contrainte à minimiser, mais comme le sens de l'exercice tout entier.

Communication claire

Vous écrivez bien et parlez simplement. Vous pouvez prendre un constat opérationnel complexe et l'expliquer à un propriétaire d'hôtel qui n'a jamais lu un rapport de conseil de sa vie.

Langues

L'anglais et le français sont indispensables. L'allemand, l'arabe, le coréen ou d'autres langues constituent un vrai avantage pour notre empreinte géographique.

Postes ouverts

Offres en cours.

Paris, France · hybride avec sites clients (Europe) Début : 1er octobre 2026 · 2 à 6 mois Langue : anglais (obligatoire) · français un plus Autorisation de travail UE souhaitée

Le poste

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d'ingénieurs — spécialisé(e) en outils numériques, logiciels ou matériels — pour travailler aux côtés de notre équipe de conseil sur de vraies missions clients. Vous évaluerez des solutions d'automatisation, analyserez des fournisseurs technologiques, appuierez des diagnostics clients et contribuerez à traduire des constats techniques en recommandations stratégiques. Ce n'est pas un stage administratif : vous ferez le travail.

Il s'agit d'un stage de pré-embauche. Les stagiaires qui réalisent des performances remarquables au cours de la mission seront considérés en priorité pour un poste permanent à mesure que le cabinet se développe. Nous envisageons le stage comme un audit mutuel.

Ce que vous ferez

Rechercher et comparer des technologies d'automatisation hôtelière — robotique, capteurs IoT, intégrations PMS, outils de planification par IA
Réaliser des audits technologiques chez des clients en Europe (déplacements ponctuels)
Soutenir les diagnostics de maturité à l'automatisation et les travaux de terrain
Produire des analyses comparatives de fournisseurs et des notes de faisabilité technique
Contribuer aux livrables client aux côtés de l'équipe senior

Ce que vous apprendrez

Comment structurer et conduire des évaluations technologiques dans des environnements opérationnels réels — une compétence rarement développée en école d'ingénieurs
L'ensemble du paysage technologique hôtelier : PMS, POS, RMS, channel managers, infrastructure IoT — et comment ces systèmes s'interconnectent en pratique
Comment traduire des constats techniques complexes en recommandations claires et actionnables pour des décideurs non techniques
La méthodologie du conseil : structuration des problèmes, gestion des chantiers et communication client dans un contexte de mission réelle
Comment les décisions d'automatisation sont évaluées, pilotées et déployées — de la faisabilité jusqu'au suivi de performance
Ce que représente la livraison d'une mission de conseil à niveau senior, de l'intérieur, sur plusieurs contextes clients simultanés

Rémunération

Gratification mensuelle : 700 € – 900 € brut selon le profil (au-dessus du minimum légal applicable aux stages de deux mois et plus).
Tickets restaurant et remboursement à 50 % du titre de transport en commun fournis conformément au droit français.

Profil recherché

Étudiant(e) en école d'ingénieurs (logiciel, matériel, systèmes numériques, mécatronique ou similaire) — préférence pour les programmes européens
Curiosité réelle pour la façon dont la technologie transforme des environnements opérationnels concrets
Anglais courant (écrit et oral — obligatoire) ; le français est un avantage significatif
Éligible à travailler dans l'UE
À l'aise pour travailler de façon autonome et au sein d'équipes réduites et seniors

Modalités

Publication : mai 2026
Début : 1er octobre 2026
Durée : 2 à 6 mois — ajustable selon votre calendrier académique
Lieu : Paris, France (base principale) ; hybride avec télétravail et sites clients en Europe
Format : Stage — convention de stage. Stage de pré-embauche : les profils remarquables seront considérés pour une offre en CDI.
Clôture des candidatures : 31 décembre 2026

Pour postuler, envoyez votre CV et une courte note (3 à 5 phrases sur ce qui vous attire dans ce poste) à contact@dalmagneperformance.com avec l'objet Candidature — Stagiaire Technologue.

Candidature spontanée

Les profils exceptionnels sont toujours les bienvenus.

Nous sommes toujours intéressés par les personnes dont l'expérience et la vision s'alignent avec les nôtres. Envoyez-nous votre CV et une courte note sur ce qui vous attire chez Dalmagne Performance.

Nous lisons chaque candidature et répondons à celles où il y a un vrai potentiel à explorer — même s'il n'y a pas d'ouverture immédiate.